Know-How schaffen

Können statt Wissen

Viel mehr als jede andere Fähigkeit, ist die Kompetenz zur Problemlösung und Potentialbearbeitung die zentrale Anforderung an Mitarbeiter auf allen Ebenen geworden. Die Frage, wie schnell sich ein Unternehmen positiv verändert und entwickelt, hängt nicht zuletzt von dieser entscheidenden Kompetenz ab. Wir haben über unseren eigenen Weg „Lernen-Leben-Lehren“ die Vermittlung von Know-How kultiviert. "Learning by Doing" steht dabei im Vordergrund. Denn bei allem dokumentierten Wissen hilft am Ende nur die Anwendung und die daraus wachsende Erfahrung.